Подача заявления об увольнении без личного присутствия

Вопрос от: Г. Т. (Москва)

Сейчас я работаю вахтовым методом. На данный момент нахожусь в периоде между вахтами. Мне хотелось бы уволиться, при этом не приезжая на свое место работы, т.к. очень далеко ехать. Имею ли я право просто послать заявление о своем увольнении по почте, используя уведомление о непосредственном вручении? И каким образом при этом будет происходить сама процедура моего увольнения?

Ответ:
Да, Вы имеете полное право. Как ни странно, но подача заявления об увольнении работника не требует его личного присутствия. Но все основные правила при этом будут сохраняться. А именно, Вы обязаны подать заявление не позднее чем за две недели до своего увольнения. Очень важно знать, что датой подачи заявления будет считаться не день, когда Ваше заявление будет написано и отправлено, а когда его получит Ваш работодатель по почте. Если же срок, в течение которого будет идти письмо, составляет именно две недели, то Ваш межвахтовый период автоматически будет продлен, а Ваше увольнение будет осуществлено без отработки. В случае если межвахтовый период окончен, а две недели все еще не истекли, то Вы будете вынуждены отрабатывать. Если же Вы не сможете приехать, то Вы будете уволены за прогул. Но существуют такие случаи, когда работодатели отпускают своих сотрудников без соответствующей отработки. Они имеют на это полное право. Также не забудьте указать в заявлении необходимость прислать Вам трудовую книжку. Правда, уместным будет предупредить, что Ваша трудовая книжка может быть утеряна в процессе пересылки.