Я оформлена по трудовому договору. Работаю 36 часов в неделю. В выходные я также работаю. Обязаны ли работодатели оплачивать выходные дни в двойном размере?
Ответ:
Если у вас до сих пор не организован сменный график, то вам обязаны его организовать. Если выходные: суббота и воскресенье в вашем трудовом договоре прописаны, как законные выходные, то в таком случае их должны оплачивать в двойном размере. Если же вы работаете посменно, и рабочие дни по графику пришлись на выходные, то ваш законный отдых соответственно приходится на другое время. Работа же в праздничные нерабочие дни должна в обязательном порядке оплачиваться в двойном размере.
Как правильно самому 
