Я оформлена по трудовому договору. Работаю 36 часов в неделю. В выходные я также работаю. Обязаны ли работодатели оплачивать выходные дни в двойном размере?
Ответ:
Если у вас до сих пор не организован сменный график, то вам обязаны его организовать. Если выходные: суббота и воскресенье в вашем трудовом договоре прописаны, как законные выходные, то в таком случае их должны оплачивать в двойном размере. Если же вы работаете посменно, и рабочие дни по графику пришлись на выходные, то ваш законный отдых соответственно приходится на другое время. Работа же в праздничные нерабочие дни должна в обязательном порядке оплачиваться в двойном размере.
Заявка на бесплатную консультацию
Если Вы живете в Москве или Санкт-Петербурге (а также в их областях и некоторых других регионах - см. список в форме заявки) и хотите обратиться с каким-либо вопросом к юристу или адвокату, то у Вас есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию.
Для этого нужно либо заполнить и отправить находящуюся ниже форму заявки на консультацию, либо (для тех, кто является жителем Москвы или Санкт-Петербурга) просто позвонить по бесплатным телефонам юридической помощи в Москве: (499) 703-15-39 или в Санкт-Петербурге: (812) 309-86-84