Нотариусы Москвы

Суды Москвы

Отделения ГИБДД

Отделения БТИ

Отделения ФРС

Контакты

Юридический инстаграм    Практикум    Жалобная книга    Словарь терминов    Статьи    Законодательство    История    Ответственность    Сайт юриста

Права и обязанности нотариусов: что входит в сферу деятельности нотариальных контор? В чем состоит ответственность нотариуса?

Права и обязанности коллекторов: как по закону регламентируется деятельность российских коллекторских агентств?

Права и обязанности судебных приставов: какими нормами следует руководствоваться? Каковы их полномочия?

Вопросы и ответы Трудовые споры Льготы и пособия Права потребителей Получение наследства Развод и алименты Автотранспорт Предпринимательство Налогообложение Семейные проблемы Бытовые конфликты Сделки с недвижимостью Ипотека и кредитование Страхование Другие вопросы    Советы юриста Как оформлять регистрацию в Москве Составляем претензию по качеству товара Как оформить пособие на ребенка Как составить договор аренды квартиры Как получить лицензию на торговлю Порядок оформления перепланировки жилья    Полезные статьи Как правильно самому составить исковое заявление в суд, какие при этом потребуются документы и справки. Должен ли поручитель по договору кредита нести ответственность перед банком в случае смерти должника? Что лучше предпринять автолюбителю при мелких повреждениях автомобиля во дворе? Рассмотрим варианты. Есть ли преимущества от страхования гражданской ответственности владельца квартиры? Или это только лишняя трата денег?

Отпуск без сохранения зарплаты Вопрос от: Д. И. (Москва) Нашу бригаду руководство попросило уйти в отпуск на 18 дней без содержания. Данное решение не обсуждается, то есть в отпуск надо идти в обязательном порядке. Как нам поступить? Ответ: Отпуск без соответствующего сохранения зарплаты возможен лишь с личного согласия работника. Об этом гласит ст. 128 Трудового кодекса РФ. В случае если вам не нужен отпуск за свой счет, то вы имеете полное право ничего не подписывать. Любой период, когда работодатель не способен обеспечить своих сотрудников работой, является простоем по его вине и должен в обязательном порядке оплачиваться. Размер зарплаты может уменьшиться при этом до 2/3 от средней заработной платы. В случае если простой по работе случился по причине, абсолютно не зависящей от работника и работодателя, то оплачивается в размере 2/3 оклада или же тарифной ставки.

Часто задаваемые вопросы Можно ли обжаловать решение суда о лишении водительских прав? Что такое «обязательная доля» при наследовании имущества по закону? В каких случаях можно потребовать компенсацию морального вреда?    Юридические термины Залог Истец Задаток Оферта Рента Завещание Ответчик Апелляция Налоги Алименты Все термины >>    Популярные темы В каком порядке происходит обжалование решения мирового судьи? Как правильно следует подавать исковое заявление ответчику в лице организации? Каким образом решается в суде вопрос о том, с кем останется ребёнок после развода? Что делать, если после ДТП страховая компания насчитала меньшую сумму денег, чем требуется на ремонт? Как можно обжаловать неправомерные действия сотрудников милиции? Имеет ли право уволенный работник обжаловать приказ об увольнении?    Комментарии юриста Получение отсрочки от службы в армии Для чего супругам нужен брачный договор Вина и ответственность водителя в ДТП Доверенность на распоряжение вкладом Порядок оформления земельного участка Оскорбления в суде: механизм защиты

Личный адвокат Семейный адвокат Семейные споры Жилищные консультации Страховые споры Налоговый консультант Уголовные дела Юридическая помощь при ДТП Защита прав потребителей Наследование имущества Расторжение брака Юридические услуги в недвижимости

© Бесплатная юридическая консультация. Адвокат Профи