Прописка при приеме на работу
Вопрос:
Следует ли требовать прописку при приеме на работу?
Ответ:
Нет, не следует. Статья 65 Трудового кодекса РФ содержит исчерпывающий перечень документов, которые разрешается требовать при приеме на работу.
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора (ст.64 ТК РФ).
Не допускается какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, возраста, имущественного, социального и должностного положения, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
Если Вы не нашли ответа на свой вопрос, то можете получить бесплатную консультацию юриста или адвоката по телефону, заполнив находящуюся ниже форму заявки. Услуга доступна пока лишь для жителей Москвы и ближайшего Подмосковья.
Форма заявки на бесплатную юридическую консультацию
ПРОЧИТАЙТЕ ВНИМАТЕЛЬНО!
 Чтобы Вам была оказана бесплатная юридическая консультация, заполните, пожалуйста, все поля приведенной анкеты полностью.
Сообщаемые Вами личные данные (имя, номер телефона) нигде не будут опубликованы; они станут доступны только лишь для отвечающего Вам юриста.
В поле анкеты "Вид консультации" необходимо выбрать нужную тему задаваемого Вами вопроса - например, личный адвокат.
В поле анкеты "Ваш вопрос" кратко напишите о своей проблеме.
Не заполняйте, пожалуйста, анкету два раза для различных вопросов - подробнее Вы все сможете выяснить при телефонном общении.
Напоминаем, что бесплатные юридические консультации оказываются для жителей Москвы и ближнего Подмосковья; заявки принимаются как с мобильных телефонов, так и с городских. Если все заполнено правильно, Вам перезвонят в ближайшее время.
|
