Нотариусы Москвы
Суды Москвы
Отделения ГИБДД
Отделения БТИ
Отделения ФРС
Другие организации
  Юридический инстаграм    Практикум    Жалобная книга    Словарь терминов    Статьи    Законодательство    История    Ответственность    Сайт юриста
Права и обязанности нотариусов: что входит в сферу деятельности нотариальных контор? В чем состоит ответственность нотариуса?
Права и обязанности коллекторов: как по закону регламентируется деятельность российских коллекторских агентств?
Права и обязанности судебных приставов: какими нормами следует руководствоваться? Каковы их полномочия?
Как оформлять регистрацию в Москве

Составляем претензию по качеству товара

Как оформить пособие на ребенка

Как составить договор аренды квартиры

Как получить лицензию на торговлю

Порядок оформления перепланировки жилья
Как правильно самому составить исковое заявление в суд, какие при этом потребуются документы и справки.

Должен ли поручитель по договору кредита нести ответственность перед банком в случае смерти должника?

Что лучше предпринять автолюбителю при мелких повреждениях автомобиля во дворе? Рассмотрим варианты.

Есть ли преимущества от страхования гражданской ответственности владельца квартиры? Или это только лишняя трата денег?



Прием на работу


Реализовывая свое право на труд, практически каждый человек ищет себе работу для удовлетворения своих и потребностей его семьи.
Прием на работу осуществляется приказом, подписанным работодателем, на основании заявления о приеме.
Для оформления работника с него могут потребовать следующие документы: паспорт, страховое пенсионное свидетельство, ИНН и трудовую книжку. Но в некоторых случаях могут также потребоваться и другие документы: свидетельства о рождении детей, документы о получении образования, медицинскую справку и др.
С работника также потребуется написать заявление о предоставлении законом установленных налоговых вычетов с его доходов.
Обязательным условием приема является заключение трудового договора, с прописанными обязанностями и правами сторон, который должен быть заключен в течение 3-х дней с начала работы.
Практически во всех случаях в договор включается пункт об испытательном сроке, который не может превышать 3-х месяцев для рядовых служащих и 6 месяцев для руководящих.
В том случае, если испытательный срок не был включен в договор, работник считается принятым без испытательного срока. Интересен также тот факт, что если договор заключается с опозданием, то в него нельзя включать пункт об испытании, только если дополнительным соглашением подписанного в день первого рабочего дня.
Испытательный срок считается пройденным, если работник продолжает работать после его окончания. В течение этого периода одна из сторон может расторгнуть договор, письменно предупредив другую за 3 дня.
Также следует знать, что индивидуальные предприниматели обязаны предоставить копию трудового договора в пенсионный фонд и копию трудовой книжки в органы соц. страха.


Можно ли обжаловать решение суда о лишении водительских прав?

Что такое «обязательная доля» при наследовании имущества по закону?

В каких случаях можно потребовать компенсацию морального вреда?
Залог

Истец

Задаток

Оферта

Рента

Завещание

Ответчик

Апелляция

Налоги

Алименты

Все термины >>
В каком порядке происходит обжалование решения мирового судьи?

Как правильно следует подавать исковое заявление ответчику в лице организации?

Каким образом решается в суде вопрос о том, с кем останется ребёнок после развода?

Что делать, если после ДТП страховая компания насчитала меньшую сумму денег, чем требуется на ремонт?

Как можно обжаловать неправомерные действия сотрудников милиции?

Имеет ли право уволенный работник обжаловать приказ об увольнении?
Получение отсрочки от службы в армии

Для чего супругам нужен брачный договор

Вина и ответственность водителя в ДТП

Доверенность на распоряжение вкладом

Порядок оформления земельного участка

Оскорбления в суде: механизм защиты