Нотариусы Москвы
Суды Москвы
Отделения ГИБДД
Отделения БТИ
Отделения ФРС
Другие организации
  Задать вопрос юристу    Юридический практикум    Жалобная книга    Словарь терминов    Юридические статьи    Законодательство    Ответственность  
Права и обязанности нотариусов: что входит в сферу деятельности нотариальных контор? Какова ответственность нотариуса?
Права и обязанности коллекторов: как по закону регламентируется деятельность российских коллекторских агентств?
Права и обязанности судебных приставов: какими нормами следует руководствоваться? Каковы их полномочия?
Как оформлять регистрацию в Москве

Составляем претензию по качеству товара

Как оформить пособие на ребенка

Как составить договор аренды квартиры

Как получить лицензию на торговлю

Порядок оформления перепланировки жилья
Как правильно самому составить исковое заявление в суд, какие при этом потребуются документы и справки.

Должен ли поручитель по договору кредита нести ответственность перед банком в случае смерти должника?

Что лучше предпринять автолюбителю при мелких повреждениях автомобиля во дворе? Рассмотрим варианты.

Есть ли преимущества от страхования гражданской ответственности владельца квартиры? Или это только лишняя трата денег?

Расторжение трудового договора


Расторжение трудового договора является одним из случаев прекращения трудового договора, общий перечень оснований для которого содержится в статье 77 ТК. С расторжением трудового договора прекращаются трудовые правоотношения между работодателем и работником.

Расторжение трудового договора может происходить по инициативе работника или работодателя, по соглашению сторон или по истечению срока его действия. Оно подразумевает некий волевой акт заинтересованных сторон, либо третьей стороны, которая имеет право потребовать от работодателя расторжения договора. При этом увольнение работника происходит на основании приказа, с которым работник должен быть ознакомлен, окончательный расчет и выдача трудовой книжки осуществляется в последний рабочий день.

Согласно статье 56 ТК РФ, трудовой договор представляет собой соглашение сторон, которое по взаимному согласию может быть расторгнуто в любое время до истечения срока его действия. Расторжение трудового договора по соглашению сторон является наиболее универсальным способом увольнения. Работодатель, заинтересованный в увольнении работника, может предложить ему расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон, если нет никаких законных оснований для увольнения. При этом стороны могут договориться об условиях увольнения. К трудовому договору составляется дополнительное соглашение, в котором указываются роки и условия его расторжения.

Трудовой договор может быть расторгнут по окончанию срока его действия, если одна из сторон выразила соответствующее намерение. В этом случае работник должен получить предупреждение об увольнении не позднее, чем за три дня до окончания срока действия трудового договора, иначе его увольнение может быть оспорено в суде. Если трудовые отношения продолжаются по истечению срока действия трудового договора, то он автоматически считается продолженным, за исключением отдельных категорий срочных договоров.

Если расторжение трудового договора происходит по инициативе работника, он должен предупредить работодателя за две недели в письменном виде. Даже если работник собирается уволиться во время отпуска или больничного, он обязан предупредить об этом работодателя письменно в установленные законом сроки. За две недели от получения уведомления до увольнения работника работодатель может найти ему замену.

Однако по соглашению сторон увольнение по инициативе работника может произойти и быстрее, чем за две недели. В течение двух недель работник может и отозвать свое заявление на увольнение, если к этому времени на его место не найден другой сотрудник, с которым работодатель обязан заключить трудовой договор.

Согласно статье 81ТК РФ, расторжение трудового договора по инициативе работодателя может происходить в ходе ликвидации предприятия, при сокращении штата, а также при несоответствии работника занимаемой должности, либо дисциплинарных и других нарушениях. В первых двух случаях увольнение производится только при невозможности перевести работника на другую работу и только при участии профсоюзной организации, при этом недопустимо увольнение работника в период временной нетрудоспособности.

При сокращении штата работник должен быть предупрежден об увольнении не менее чем за два месяца, а при ликвидации предприятия – получить денежную компенсацию в размере двухмесячного заработка. При наличии дисциплинарных взысканий работодатель вправе уволить работника в одностороннем порядке без согласия профсоюза. Однако давность дисциплинарного взыскания должна быть не более 1 года.

Заявка на бесплатную консультацию


Если Вы живете в Москве или Санкт-Петербурге (а также в их областях и некоторых других регионах - см. список в форме заявки) и хотите обратиться с каким-либо вопросом к юристу или адвокату, то у Вас есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию.

Для этого нужно либо заполнить и отправить находящуюся ниже форму заявки на консультацию, либо (для тех, кто является жителем Москвы или Санкт-Петербурга) просто позвонить по бесплатным телефонам юридической помощи в Москве: (499) 703-15-39 или в Санкт-Петербурге: (812) 309-86-84

Можно ли обжаловать решение суда о лишении водительских прав?

Что такое «обязательная доля» при наследовании имущества по закону?

В каких случаях можно потребовать компенсацию морального вреда?
Залог

Истец

Задаток

Оферта

Рента

Завещание

Ответчик

Апелляция

Налоги

Алименты

Все термины >>
В каком порядке происходит обжалование решения мирового судьи?

Как правильно следует подавать исковое заявление ответчику в лице организации?

Каким образом решается в суде вопрос о том, с кем останется ребёнок после развода?

Что делать, если после ДТП страховая компания насчитала меньшую сумму денег, чем требуется на ремонт?

Как можно обжаловать неправомерные действия сотрудников милиции?

Имеет ли право уволенный работник обжаловать приказ об увольнении?
Получение отсрочки от службы в армии

Для чего супругам нужен брачный договор

Вина и ответственность водителя в ДТП

Доверенность на распоряжение вкладом

Порядок оформления земельного участка

Оскорбления в суде: механизм защиты