Нотариусы Москвы
Суды Москвы
Отделения ГИБДД
Отделения БТИ
Отделения ФРС
Другие организации
  Юридический инстаграм    Практикум    Жалобная книга    Словарь терминов    Статьи    Законодательство    История    Ответственность    Сайт юриста
Права и обязанности нотариусов: что входит в сферу деятельности нотариальных контор? В чем состоит ответственность нотариуса?
Права и обязанности коллекторов: как по закону регламентируется деятельность российских коллекторских агентств?
Права и обязанности судебных приставов: какими нормами следует руководствоваться? Каковы их полномочия?
Как оформлять регистрацию в Москве

Составляем претензию по качеству товара

Как оформить пособие на ребенка

Как составить договор аренды квартиры

Как получить лицензию на торговлю

Порядок оформления перепланировки жилья
Как правильно самому составить исковое заявление в суд, какие при этом потребуются документы и справки.

Должен ли поручитель по договору кредита нести ответственность перед банком в случае смерти должника?

Что лучше предпринять автолюбителю при мелких повреждениях автомобиля во дворе? Рассмотрим варианты.

Есть ли преимущества от страхования гражданской ответственности владельца квартиры? Или это только лишняя трата денег?



Юридическая консультация >> Библиотека юридической литературы >>

Испытание при приеме на работу


"Юридический справочник для населения"
Под ред. В. Ф. Чигира, А. М. Хвостова
Изд-во «Беларусь», Минск, 1978 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями

При заключении трудового договора соглашением сторон может быть обусловлено испытание с целью проверки соответствия рабочего или служащего поручаемой ему работе. Без согласия поступающего на работу испытание не может быть назначено. Условие об испытании должно быть указано в приказе (распоряжении) о приеме на работу и объявлено работнику под расписку. Если такой оговорки нет, то работник считается принятым без испытания.
Испытание не устанавливается при приеме на работу: лиц, не достигших 18 лет; молодых рабочих по окончании профессионально-технических учебных заведений и молодых специалистов по окончании высших и средних специальных учебных заведений; инвалидов Отечественной войны, направленных на работу в счет брони. Испытание не устанавливается также при приеме на работу в другую местность и при переводе на работу на другое предприятие и в других случаях, предусмотренных законодательством.
Согласно ст. 22 КЗоТ БССР срок испытания не может превышать 1 недели для рабочих, 2 недель для служащих и 1 месяца для ответственных работников. При решении вопроса о том, относится тот или иной работник к ответственным или рядовым служащим, обычно руководствуются Единой номенклатурой должностей служащих, утвержденной постановлением Госкомтруда от 9 сентября 1967 г.
Все служащие делятся на 3 категории: руководители, специалисты и технические исполнители (делопроизводители, секретари и др.). Для первых двух категорий испытательный срок может быть установлен в пределах до 1 месяца, а для технических исполнителей — не более 2 недель.
При приеме на работу в научно-исследовательские, проектные, проектно-конструкторские и технологические организации работников, подлежащих аттестации, срок испытания может быть продлен до 3 месяцев, а в отдельных случаях по решению администрации, согласованному с комитетом профсоюза, до 6 месяцев. В данном случае срок испытания удлиняется для того, чтобы полнее выявить творческие способности человека. В период испытания на рабочих и служащих полностью распространяется законодательство о труде.
Установленные законом предельные сроки испытания не могут быть увеличены или продлены ни самой администрацией, ни по соглашению сторон.
Период временной нетрудоспособности и другие периоды, когда работник отсутствовал на работе по уважительным причинам, в испытательный срок не засчитываются (статья 22 КЗоТ БССР).
Если срок испытания истек, рабочий или служащий считается выдержавшим испытание, и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.
При неудовлетворительном результате испытания освобождение работника от работы производится администрацией предприятия, учреждения, организации без согласования с ФЗМК профсоюза и без выплаты выходного пособия (ст. 23 КЗоТ БССР).

Продолжение ...




Можно ли обжаловать решение суда о лишении водительских прав?

Что такое «обязательная доля» при наследовании имущества по закону?

В каких случаях можно потребовать компенсацию морального вреда?
Залог

Истец

Задаток

Оферта

Рента

Завещание

Ответчик

Апелляция

Налоги

Алименты

Все термины >>
В каком порядке происходит обжалование решения мирового судьи?

Как правильно следует подавать исковое заявление ответчику в лице организации?

Каким образом решается в суде вопрос о том, с кем останется ребёнок после развода?

Что делать, если после ДТП страховая компания насчитала меньшую сумму денег, чем требуется на ремонт?

Как можно обжаловать неправомерные действия сотрудников милиции?

Имеет ли право уволенный работник обжаловать приказ об увольнении?
Получение отсрочки от службы в армии

Для чего супругам нужен брачный договор

Вина и ответственность водителя в ДТП

Доверенность на распоряжение вкладом

Порядок оформления земельного участка

Оскорбления в суде: механизм защиты