Оплата работы в праздничные дни

"Юридический справочник для населения"
Под ред. В. Ф. Чигира, А. М. Хвостова
Изд-во «Беларусь», Минск, 1978 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями

Оплата работы в праздничные дни (ст. 89 КЗоТ БССР). Работа в праздничный день оплачивается в двойном размере: сдельщикам — по двойным сдельным расценкам; повременщикам, труд которых оплачивается по часовым или дневным ставкам,— в размере двойной часовой или дневной ставки; работникам, получающим месячный оклад,— в размере одинарной часовой или дневной ставки сверх оклада, если работа в праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере двойной часовой или дневной ставки сверх оклада, если эта работа производилась сверх месячной нормы.
Работа оплачивается в указанном размере лицам с нормированным и ненормированным рабочим днем за часы, которые приходятся на праздничный день.
Слесарь приступил к работе 30 апреля в 22 часа и проработал до 6 часов утра 1 мая. В двойном размере в данном случае необходимо оплатить работу только за 6 часов 1 мая при условии, что в том месяце, в котором работник трудился в праздничный день, масячная норма часов была превышена.
При получении отгула работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере.
Премии за работу в праздничный день начисляются в одинарном размере: повременщикам — за фактически проработанное время, включая работу в праздничный день без учета доплаты; сдельщикам — на заработок по одинарным сдельным расценкам. Часы работы в праздничный день, оплаченные в двойном размере, исключаются из подсчета сверхурочных.

Продолжение ...