Юридическая консультация >> Библиотека юридической литературы >>
Увольнение в связи с восстановлением на работе рабочего или служащего, ранее выполнявшего эту работу
"Юридический справочник для населения"
Под ред. В. Ф. Чигира, А. М. Хвостова
Изд-во «Беларусь», Минск, 1978 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями
Если незаконно уволенный работник восстановлен на прежней работе на основании решения органа по рассмотрению трудовых споров (КТС, ФЗМК, суда, в порядке подчиненности и т. п.), то работник, принятый на его место, увольняется по п. 6 ст. 33 КЗоТ БССР.
Расторжение трудового договора по данному основанию может иметь место и в том случае, если администрация по закону сама обязана предоставить работнику прежнюю работу.
Так, в соответствии со ст. 110 КЗоТ БССР выборным работникам по окончании их полномочий предоставляется прежняя (а при ее отсутствии равноценная) работа.
Имеют право возвратиться на прежнее место работы граждане, призванные на военную службу, принятые в военные учебные заведения или определенные в кадры Вооруженных Сил СССР и освобожденные от военной службы по какой-либо причине, уволенные в запас или отчисленные из учебного заведения, если со дня призыва (зачисления их в Вооруженные Силы) прошло не более 3 месяцев, не считая времени на проезд к месту постоянного жительства.
Администрация вправе уволить работника по п. 6 ст. 33 КЗоТ БССР, если нет возможности перевести его на другую работу или же он отказался от перевода.
Продолжение ...
|
Как правильно самому 
