|
|
Увольнение беременной сотрудницы
Вопрос:
Имеет ли право работодатель уволить беременную сотрудницу и на что она может рассчитывать?
Ответ:
Разрыв трудового договора по решению владельца предприятия или администрации запрещен законами Российской Федерации. Единственное исключение возможно, только если это предприятие, организация или частный предприниматель прекращают свою деятельность (статья №261 Трудового кодекса РФ).
Имеют право получать пособие по беременности и родам те женщины, которые должны быть в обязательном порядке социально застрахованы и те женщины, которые были уволены из-за прекращения деятельности предприятий, организаций и частных предпринимателей в течении двенадцати месяцев, перед тем как их признали безработными.
Если женщина безработная, но была уволена не по вышеназванной причине, то она не имеет права на выплачиваемое государством пособие.
Женщины, которые не должны быть в обязательном порядке социально застрахованы, каждый месяц получают пособие по уходу за ребёнком.
Если Вы хотите обратиться с каким-либо вопросом к юристу или адвокату, то у Вас есть возможность получить бесплатную юридическую консультацию по телефону. Для этого нужно заполнить находящуюся ниже форму заявки.
Заявка на бесплатную консультацию
 Вопросы пока принимаются лишь от проживающих в Москве и Московской области. Если все заполнено правильно, Вам перезвонят в ближайшее время.
Сообщаемые Вами личные данные (имя, номер телефона) нигде не будут опубликованы; они станут доступны только лишь для отвечающего Вам юриста.
|
|
|
Как правильно самому 
