Прием на работу в силу предписания закона

"Юридический справочник для населения"
Под ред. В. Ф. Чигира, А. М. Хвостова
Изд-во «Беларусь», Минск, 1978 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями

В некоторых случаях законодательством прямо предусмотрен обязательный прием на работу. Так, в ст. 182 КЗоТ БССР сказано, что для всех предприятий и организаций устанавливается броня приема на работу и на производственное обучение молодежи, окончившей общеобразовательные школы, профессионально-технические училища, а также других лиц моложе 18 лет.
Районные, городские Советы народных депутатов утверждают планы трудоустройства молодежи, оканчивающей общеобразовательные школы. Эти планы доводятся до сведения предприятий. Нормы брони устанавливаются в пределах от 0,5 до 10% общей численности рабочих и служащих. Направление молодежи на забронированные места производится комиссиями по трудоустройству молодежи совместно с органами по использованию трудовых ресурсов. Трудоустраивать подростков (оставшихся без родителей, подвергнутых мерам воспитательного или административного воздействия и т. д.) в счет установленной брони могут также комиссии по делам несовершеннолетних, организованные при исполкомах Советов народных депутатов. Направления, выдаваемые органами трудоустройства, имеют для предприятий, куда направлен подросток, обязательную силу.
Согласно ст. 184 КЗоТ БССР молодые рабочие, окончившие профессионально-технические и технические училища, и молодые специалисты, окончившие высшие и средние специальные учебные заведения, обеспечиваются работой в соответствии с полученной специальностью и квалификацией.
Большую заботу проявляет государство об инвалидах, желающих продолжать работу. Их трудоустройство осуществляется в соответствии с планами, которые ежегодно утверждаются исполкомами местных Советов народных депутатов. Администрация обязана создать необходимые условия для труда инвалидов. С этой целью организуются специализированные цеха, участки и т. д., а также широко практикуется надомный труд. В ст. 157 КЗоТ БССР указано, что администрация обязана устанавливать инвалидам в соответствии с медицинскими рекомендациями неполное рабочее время и другие льготные условия труда.
Для приема на работу инвалидов Отечественной войны установлена броня в пределах до 2% общей численности рабочих и служащих, дифференцированно для каждой отрасли.
В соответствии со ст. 43 Закона СССР «О всеобщей воинской обязанности» исполнительные комитеты местных Советов, руководители предприятий, колхозов и учебных заведений обязаны предоставлять уволенным в запас военнослужащим срочной и сверхсрочной службы работу не позднее месячного срока со дня обращения с учетом их специальности и опыта работы. За лицами, работавшими до призыва на действительную военную службу на предприятиях, сохраняется право поступления на работу на то же предприятие на условиях, предусмотренных в настоящей статье.
Администрация предприятия не может также отказать в приеме на работу лицам, прибывшим в порядке общественных призывов и заключившим трудовой договор по оргнабору.
Обязательному трудоустройству подлежат лица, освобожденные из мест лишения свободы. Так, в течение 15 дней после обращения в наблюдательную комиссию они должны быть обеспечены работой с учетом имеющейся у них специальности.

Продолжение ...