Юридическая консультация >> Библиотека юридической литературы >>
Увольнение с работы по соглашению сторон
"Юридический справочник для населения"
Под ред. В. Ф. Чигира, А. М. Хвостова
Изд-во «Беларусь», Минск, 1978 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями
Согласно п. 1 ст. 29 КЗоТ БССР
основанием прекращения трудового договора является соглашение сторон. При взаимном согласии администрации и работника трудовой договор (как заключенный на определенный срок, так и срочный) может быть прекращен в любое время.
Расторжение трудового договора по соглашению сторон не распространяется на молодых специалистов и молодых рабочих, обязанных после окончания соответствующего учебного заведения отработать установленный законом срок.
Они могут быть уволены по указанному основанию только с согласия министерства, ведомства.
Увольнение по соглашению сторон нельзя отождествлять с увольнением по собственному желанию.
Правовые последствия этих формулировок разные.
Так, увольнение по соглашению сторон, в отличие от увольнения по собственному желанию работника, является более льготным основанием.
Работник, уволенный по соглашению сторон, например, не может быть выселен из ведомственной жилой площади тех предприятий, которые включены в особый список, лишен тринадцатой зарплаты и т. п.
Продолжение ...
|
Как правильно самому 
