Перевод в связи с беременностью или кормлением ребенка

"Юридический справочник для населения"
Под ред. В. Ф. Чигира, А. М. Хвостова
Изд-во «Беларусь», Минск, 1978 г.
OCR Yurkonsultacia.Ru
Приведено с некоторыми сокращениями

Беременные женщины в соответствии с врачебным заключением переводятся на время беременности на другую, более легкую работу, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
Перевод беременных женщин на другую, более легкую работу может осуществляться независимо от срока беременности. Необходимость перевода и вид работы определяются медицинским учреждением. В ряде случаев беременные женщины могут выполнять прежнюю работу, но с меньшей нагрузкой. В связи с этим им устанавливаются облегченные условия труда, пониженные нормы выработки, они освобождаются от выполнения некоторых операций и т. д.
Матери, кормящие грудью, и женщины, имеющие детей в возрасте до 1 года, в случае невозможности выполнения прежней работы также переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе на все время кормления или до достижения ребенком возраста 1 года. Однако необходимо иметь в виду, что если беременные женщины в соответствии с медицинским заключением переводятся на другую, более легкую работу, то матери, кормящие грудью, и женщины, имеющие детей в возрасте до 1 года, при невозможности выполнения прежней работы должны переводиться на другую, необязательно более легкую работу, но совместимую с кормлением ребенка и уходом за ним.
В соответствии с законодательством о труде за беременными женщинами и матерями, кормящими грудью, сохраняются льготы, которыми они пользовались до перевода (право на дополнительный отпуск, получение лечебно-профилактического питания и т. д.).
Сохранение среднего заработка при переводе женщин на другую работу по этим причинам не зависит от выполнения норм выработки.

Продолжение ...